최근에 2030의 퇴사율이 높아지고 있다는 기사를 심심치 않게 볼 수 있다. 취직도 어렵게 했는데 퇴사라니 과연 그 이유는 무엇일까 지금 알아보도록 하자. 2030의 퇴사율은 너무 빠르게 증가하고 있다. 이들은 월급을 많이 준다고 해서 붙잡을 수 없을 것이다. 이제 무언가 다른 전략이 찾아 볼 시간이다. 먼저, 2030의 환경에 대해서 말해보자 이들의 부모님은 5060세대로 이들은 가난의 기억을 공통적으로 갖고 있다. 스스로 통제할 수 없었던 가난이라는 공통된 환경. 그렇기 때문에 5060은 2030 아이들이 원하는 것이라면 그것을 선택할 수 있게 선택권을 만들어주었다. 그렇게 자신의 환경을 스스로 선택하고 결정할 수 있게된 2030은 결국 사회와 조직생활에 부딪혔고 감정적 노동에 취약하게 되었다. 두 ..
